Zirve Hakkında

8. İNSAN YÖNETİMİ ve LİDERLİK ZİRVESİ (İKZ 08) Endüstri 4.0, yapay zeka, büyük veri, nesnelerin interneti gibi kavramların getirdiği yıkıcı teknolojiler iş dünyasının iş yapış şekillerini, liderlik, öğrenme ve yönetilme biçimlerini kökten değiştiriyor. Değişime ayak uyduran firmaların kullandığı teknolojiler gelecek için fragman etkisi yaratıyor. Global trendler, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm süreci ve getirdiği yenilikler, iş dünyasının başarılı uygulamalarının konuşulacağı 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik zirvesinde; alanında seçkin profesyonelleri ve lider markaları iş dünyası ile buluşturuyoruz. Geleceği birlikte tasarlamak ve kurumsal geleceğinize değer katmak için 14 Kasım 2018 tarihinde Mersin Divan Otel'de düzenleyeceğimiz 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik Zirvesinde sizleri de aramızda görmekten onur duyarız.

NEDEN KATILMALISINIZ ?

• Marka bilinirliğinizi artırmak ve markanıza değer katmak için,
• Kamusal personel teşvikleri konusunda bilgi sağlamak için,
• Bölgemizin İK yönetimi alanında ilk ve en büyük sivil toplum kuruluşu olduğumuz için,
• Bölgemizin en büyük İnsan Kaynakları Yönetimi Zirvelerinde yer almak için,
• İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları hususunda Dünya trendlerini yakalamak için,
• Kurumsal network ağınızı geliştirmek için,
• İnsan Yönetimi konusunda alanında lider kuruluş, eğiticiler ve rol modellerle tanışmak için.

HEDEF KİTLEMİZ

• İşverenler - İşletme Yöneticileri –Sivil Toplum Kuruluşları
• İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Yöneticiler
• Organizasyonların İlk-Orta-Üst Kademe Yöneticiler
• Değişim Yönetiminden Sorumlu Uzman Ve Yöneticiler
• Akademisyen ve Danışmanlar
• Eğitmen Adayları - Eğitim Uzmanları
• Liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmek isteyen yönetici adayları

Program - Çok Yakında !

  • Giriş
  • Konuşmacılar
  • Konuşmacılar
  • Konuşmacılar
  • Ödüller

Konuşmacılar

team1

ASLI GÖKÇE

Kurumsal Eğitmen - Terapist

ASLI GÖKÇE
Kurumsal Eğitmen - Terapist

ASLI GÖKÇE

Gelenekten geleceğe ilerlerken teknolojinin insanlığı ele geçirmesiyle başkalaşmaya başladı herşey. Duygular cep telefonuna sığdı sanki... insanlar yan yana sohbet etmeyip yazışarak anlaşmayı daha pratik buldu. Peki neden? Yargılanmadan, çok ortada olmadan kendini olduğun değil bazen olmak istediğin kişi gibi yansıtmak kolay ve rahatlatır oldu. Yolda yürürken ekrana bakarak hızla yazı yazan ve suratlarında mutluluk, öfke, aşk, korkuyu görebilirdik olduk. Liderlik boyut değiştirdi klavye şovalyeliği yerini aldı. Hal böyle olunca gelenekten geleceğe ilerlerken yapılması gerekenler değişti... Başkalaştı...Neler yapmalıyız sorusunun cevabını ise 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik Zirvesinde hep birlikte konuluyor olacağız...

team1

BARIŞ GÜL

Faveo Danışmanlık Genel Müdürü

BARIŞ GÜL
Faveo Danışmanlık Genel Müdürü

BARIŞ GÜL

Geçmişten beri geleceği öngörebilen, geçmişten feyz alarak geleceklerini tasarlayan ve hatta dünyanın geleceğini şekillendirmeyi kendine hedef edinmiş milletler, ülkeler hep kazanan olmuşlardır. Kimileri yol açmayı, kimileri de açılan yollardan yürümeyi tercih ettiler. Dünyanın sayılı, Avrupa’nın ise en genç nüfusuna sahip ülke olarak sıra ülkemize geldi. Bu enerjiyi, bilgiye, başarıya, Önder olmaya dönüştürmemiz ve en önemlisi bunu da insanlığın yararına kullanmaya başlamamız gerekmektedir. GİDERİK 2018’in teması tam da bu görüşümü tasarlayacak biçimde hazırlanıyor. “ GELENEKTEN GELECEĞE” mottosuyla iş dünyasının karşısına çıkacak olan bu organizasyonda ben de “Gelecekte İstihdam” konusunda size son gelişmeleri ve ülkemizin ve dünyanın öngörülerini paylaşacağım.

team1

BURCU DİLEK DİLER

Tepe Servis İK Direktörü

BURCU DİLEK DİLER
Tepe Servis İK Direktörü

BURCU DİLEK DİLER

team1

DR. ÇAĞLAYAN AKTAŞ

Pozitum Eğitim Kurucu Ortak

DR. ÇAĞLAYAN AKTAŞ
Pozitum Eğitim Kurucu Ortak

DR. ÇAĞLAYAN AKTAŞ

Son dönemlerde dile pelesenk olan kavram “VUCA” kaygan, belirsiz, kompleks ve muğlak bir dünyayı tarifliyor. VUCA dünyası, coşkun akan bir nehirde botlarını devirmeden rafting yapabilen, kızgın sulardan mavi okyanuslara ekiplerini güvenle taşıyabilen liderlere ihtiyaç duyuyor. VUCA dünyasında, sürdürülebilir başarı ve mutluluk için çevik strateji liderlik kritik bir yetkinliktir. Liderlerin kendilerini, takımlarını ve işlerini geliştirmesinde hayati bir öneme sahiptir. Konfüçyus’un da dediği gibi “Ya bir yol bul, ya bir yol aç, ya da yoldan çekil” hep beraber yeni yollar keşfetmek için sizleri 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik zirvesine bekliyoruz.

team1

DR. SEDEF KABAŞ

Yazar, Danışman, Eğitmen

DR. SEDEF KABAŞ
Yazar, Danışman, Eğitmen

DR. SEDEF KABAŞ

Güçlü liderlerin zamandan, mekândan ve kültürden bağımsız dört ortak özelliği olan; samimiyet, hitabet, dirayet ve cesaret üzerine konuşuyor olacağız. Teknolojinin baş döndüren hızlı gelişimi, toplumların her katmanında yaşanan dönüşüm, farklılaşan iletişim biçimleri ve çeşitlenen yönetim anlayışlarına adeta meydan okuyan; insan doğasının özünü yansıtan, gelenekten geleceğe başarının ve gelişimin anahtarı olarak görebileceğimiz ve gelecekte de bizlere rehberlik etmeye devam edecek dört temel liderlik özelliğini geliştirmenin yöntemlerini paylaşmak üzere sizleri de 8.İKZ'ye bekliyoruz.

team1

DR. UMUT KOKSAL

UK Danışmanlık Kurucusu

DR. UMUT KOKSAL
UK Danışmanlık Kurucusu

DR. UMUT KOKSAL

''HR Marketing: İnsan Kaynaklarına Pazarlama Dokunuşu'' Kitabının Yazarı
Dijitalleşme olgusunu sadece işletmelerde yapılan işlerin manuel ortamdan alınarak yazılım ortamına geçirilmesi olarak ele almamak gerekiyor. İşletmelerdeki iş süreçlerinin dijitalleşmesi, bunun çok ötesinde kurum kültürü, işletme yönetiminin verimlilik ve etkinlik parametrelerine bakış açısının bir yansıması olarak da ortaya çıkıyor. Mesele, yazılım kullanma, ERP kullanma meselesi değil. Mesele, kurumsal performansa, işletmenin sürdürülebilirliğine bakış açısı meselesi. Burada kritik rollerden bir tanesi de işletmelerin insan kaynakları bölümlerine düşüyor. İşletmenin insan kaynakları bölümü, işletmenin dijital dönüşüm sürecinin önemli aktörlerinden bir tanesi haline gelmiş durumda. Zirvede dijital kurum kültürü için nasıl bir ik stratejisi izlememi gerektiğini hep birlikte öğreneceğiz.

team1

ESRA AYKEN

PERYON İç Anadolu Şubesi Başkanı

ESRA AYKEN
PERYON İç Anadolu Şubesi Başkanı

ESRA AYKEN

Vizyon, misyon, değerler, yetkinlikler ve stratejik hedefler bir şirketin yönetimi için olmazsa olmaz konulardır. Açık bir iletişimle seviye gözetmeksizin bütün çalışanlarla paylaşılması gerekir. Araştırmalara göre şirketlerde çalışanların yalnızca %5 i vizyonu anlıyor ve yöneticilerin %85 i stratejiyi tartışmak için yeterli vakit ayırmıyor. Bunlar sadece stratejilerin başarıya ulaşmasının önündeki birkaç engel... Daha fazlası için İKZ8'de buluşalım.

team1

FIRAT UZER

Fütürist

FIRAT UZER
Fütürist

FIRAT UZER

Zamanın hızla ilerlediği dünyamızda eğer geleceği yakalayabiliyorsak her alanda başarıya ulaşabiliriz. Pekiş geleceği sadece yakalamak mı? Hayır; öncelikle geleceğimizi tasarlamak yol haritamızın başlangıcı olmalıdır. Hayal ettiğimiz sürece ve hayal etmeyi dizayn edebildiğimiz sürece var olmayı sürdürebiliriz. Geleceğin liderlerini yetiştirebilmek. Peki bu liderler teknolojik gelişmelerin gölgesinde neleri geleceğe taşımalılar. Biz geleceğin liderleri olarak nasıl olunmanın cevabını hep birlikte çözüyor olacağız.

team1

GÜL AKYÜREK BALTA

TÜİOSB Yönetim Kurulu Başkanı

GÜL AKYÜREK BALTA
TÜİOSB Yönetim Kurulu Başkanı

GÜL AKYÜREK BALTA

Endüstri 4.0 Üretim sürecinde fabrikalardaki makinelerde siber-fiziksel sistemlerin kullanılması demek olan insanlardan neredeyse bağımsız olarak kendi kendilerini koordine ve optimize ederek üretim yapabilecek 'akıllı fabrikalar' dahi; takım çalışmasına açık, yaratıcı girişken, enerjik, üretken, vizyon sahibi, hiçbir engel tanımayan bireylerden oluşan iş ortamını oluşturabilen az sayıda ancak çevik liderlere gün geçtikçe daha fazla ihtiyaç duyuyor. 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik Zirvesinde İhtisas Organize Sanayi Bölgelerinin bu değişim karşısında insan kaynakları yönetimi stratejisini nasıl oluşturacağı hususunda hep birlikte konuşuyor olacağız.

team1

METİN SALT

Vestel Ventures Genel Müdürü

METİN SALT
Vestel Ventures Genel Müdürü

METİN SALT

Günümüzde iş yapış şekilleri, ekonomiler, çalışma alanları yıkıcı endüstriler, dijital dönüşüm, Endüstri 4.0 ve Akıllı Toplum 5.0 gibi yaşanan süreçler sonrasında aktif bir şekilde değişmektedir, gelişmektedir. “GELENEKTEN GELECEĞE” hazırlandığımız yeni dünyada inovasyon yönü kuvvetli, değişimlerin insanlar üzerindeki etkilerini öngörebilecek, geçmiş alışkanlıkların yeni sürece adaptasyonunda çalıştığı kişileri etkili bir şekilde yönetebilecek liderlere ihtiyaç duyulacaktır.

team1

PROF. DR. ERDEM ÖZDEMİR

Marmara Üni. Öğretim Üyesi

PROF. DR. ERDEM ÖZDEMİR
Marmara Üni. Öğretim Üyesi

PROF. DR. ERDEM ÖZDEMİR

Prof. Dr. Erdem Özdemir, İstanbul Galatasaray Lisesi ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında çalışmaya başlamıştır. 1999 yılında, Paris ve Lyon’da yaptığı bilimsel araştırmalardan sonra doktora tezini tamamlayan Erdem Özdemir, 2006 yılında "Doçent”, 2014 yılında "Profesör” unvanını almıştır. Prof. Dr. Erdem Özdemir’in, "İş Hukukunda İbraname Uygulamaları”, "İkale ve İstifa”, "İş Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü ve Araçları” isimli kitapları ile çok sayıda makale ve karar incelemesi mevcuttur. "İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku” isimli son çalışması 2014 yılında yayınlanmış olup, kitap güncellenerek 2. baskıya hazırlanmaktadır. Prof. Dr. Erdem Özdemir, bir çok şirket ve kurumda eğitimler vermekte; çok sayıda ulusal ve uluslararası konferans ve panele konuşmacı olarak katılmaktadır. Peryön İnsan Yönetimi Derneği’ nde Yönetim Kurulu Üyesi olan Prof. Dr. Erdem Özdemir, iş hukuku danışmanlıkları, hukuki mütalaa ve görüşleriyle uygulamaya da yön vermektedir.

team1

SERDAR KALAYCIOĞLU

PERYON Ege Y.Kurulu Başkanı

SERDAR KALAYCIOĞLU
PERYON Ege Y.Kurulu Başkanı

SERDAR KALAYCIOĞLU

Gelecek geldi, geleceğe nasıl hazırlandık endüstri 4.0, yapay zeka, kodlar vs derken hayatımız dijital oldu da biz bu geleceğe​ hazırlıklı mıydık.Kişiler, ve iş yerleri hayatını kolaylaştırmak yada zamana ayak uydurmak adına bir şeyler yapıyor ve maalesef birçok yerde MİŞ gibi yapılanları da görüyoruz. Önümüzde bir gelecek daha var ve biz bu geleceğe hazır mıyız? İşte tüm bunların cevabı 8. İnsan Yönetimi ve Liderlik Zirvesinde konuşulacak tartışılacak. Gelecek için 14. Kasım 2018 de Mersin'deyiz.

team1

TOLGA GÖRGÜLÜ

Oyak Renault İK Direktörü

TOLGA GÖRGÜLÜ
Oyak Renault İK Direktörü

TOLGA GÖRGÜLÜ

team1

TUĞBA KÖSEOĞLU OKÇU

Hürriyet IK Direktörü

TUĞBA KÖSEOĞLU OKÇU
Hürriyet IK Direktörü

TUĞBA KÖSEOĞLU OKÇU

Soru ve Önerileriniz için

İletişim

  • Adres

    Palmiye Mah. 1214 sok. İşlek Apt. 1/1 Yenişehir / MERSİN

  • Tel

    +90 (535) 045 96 96

  • E-posta

    bilgi@giderik.com